Un·e Cadre d'Appui a la Direction Gerontologie Handicap - C.C.A.S de Echirolles H/F - 38

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Acteur majeur de la politique sociale communale, le CCAS d'Échirolles développe des actions ambitieuses en faveur des personnes âgées et en situation de handicap, et porte une offre de services diversifiée, centrée sur la qualité de l'accompagnement, le maintien de l'autonomie et l'innovation sociale.
Dans ce contexte, le pôle gérontologie et handicap recrute un cadre de renfort et appui stratégique, pour assurer notamment le remplacement temporaire de la direction d'une résidence autonomie accueillant 70 personnes âgées, et avoir un rôle de soutien sur des projets structurants du pôle.
Vous souhaitez un poste à responsabilités, au coeur des enjeux du bien vieillir et de l'autonomie, dans un environnement de travail collaboratif engagé et porteur de valeurs fortes?
Rejoignez notre équipe, pour apporter votre contribution à des projets structurants pour le territoire et ses habitants!

LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :

Rattaché-e à la Directrice du Pôle Gérontologie-Handicap, vous intervenez dans ce cadre comme fonction ressource et d'appui stratégique, avec pour missions principales :

Gestion d'une résidence autonomie
- Pilotage global de l'établissement (fonctionnement, qualité de l'accueil et de l'accompagnement).
- Garantie du respect du cadre réglementaire des résidences autonomie.
- Mise à jour des documents contractuels suite à l'évaluation externe (2025).
- Suivi budgétaire et supervision de la gestion locative.
- Animation des commissions d'admission et du Conseil de la Vie Sociale.
- Supervision de la gestion technique et sécuritaire de l'établissement (veiller au bon entretien, à la maintenance, et à l'application des normes de sécurité et d'accessibilité).

Management et ressources humaines
- Encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire.
- Organisation du travail, conduite des entretiens professionnels.
- Veille au climat social et à la qualité de vie au travail.
Accompagnement des résident-es
- Coordination des parcours de soins et des partenaires médico-sociaux.
- Développement de la vie sociale et prévention de l'isolement.
- Suivi individualisé des résidents et garantie de la qualité de service.

Appui à la direction de pôle
- Participation à des dossiers transversaux : réhabilitation, marchés publics, organisation des gardes, projets techniques (appel malade...), selon l'évolution des besoins.