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Doctorant Définition et Mise en Oeuvre de Métriques pour la Sobriété dans le Cloud H/F - 38
Description du poste
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INRIA
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Saint-Martin-d'Hères - 38
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CDD
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Publié le 9 Decembre 2025
A propos d'Inria
Inria est l'institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique. Il emploie 2600 personnes. Ses 215 équipes-projets agiles, en général communes avec des partenaires académiques, impliquent plus de 3900 scientifiques pour relever les défis du numérique, souvent à l'interface d'autres disciplines. L'institut fait appel à de nombreux talents dans plus d'une quarantaine de métiers différents. 900 personnels d'appui à la recherche et à l'innovation contribuent à faire émerger et grandir des projets scientifiques ou entrepreneuriaux qui impactent le monde. Inria travaille avec de nombreuses entreprises et a accompagné la création de plus de 200 start-up. L'institut s'eorce ainsi de répondre aux enjeux de la transformation numérique de la science, de la société et de l'économie.Doctorant F/H Définition et mise en oeuvre de métriques pour la sobriété dans le Cloud
Type de contrat : CDD
Niveau de diplôme exigé : Bac +5 ou équivalent
Fonction : Doctorant
A propos du centre ou de la direction fonctionnelle
Le Centre Inria de l'Université Grenoble Alpes, regroupe un peu moins de 600 personnes réparties au sein de 26 équipes de recherche et 9 services support à la recherche.
Son effectif est distribué sur 3 campus à Grenoble, en lien étroit avec les laboratoires et les établissements de recherche et d'enseignement supérieur (Université Grenoble Alpes, CNRS, CEA, INRAE, ...), mais aussi avec les acteurs économiques du territoire.
Présent dans les domaines du calcul et grands systèmes distribués, logiciels sûrs et systèmes embarqués, la modélisation de l'environnement à différentes échelles etla science des données et intelligence artificielle, le Centre Inria de l'Université Grenoble Alpes participe au meilleur niveau à la vie scientifique internationale par les résultats obtenus et les collaborations tant en Europe que dans le reste du monde.
Contexte et atouts du poste
Depuis le début du XXIe siècle, l'importance du numérique en général et des datacentres (DC) en particulier n'a fait que croître avec une expansionexponentielle ces dernières années. Initialement invisibles, les DC représententune part significative de la consommation électrique mondiale, qui pourraitpasser des 2% aujourd'hui à 10% en 2030.Même si l'efficacité de chaque DC augmente, cela necompense pas leur multiplication qui atteignait 67 millions de serveurs en 2022selon l'ADEME. Les modèles historiques proposés pour la consommation dunumérique par Anders et al. en 2015 proposent plusieursscénarios. Dès 2018, le pire des scénarios était déjà observé sur leterrain. Ainsi, la consommation des DC en Irlande adépassé la consommation des ménages urbains, soit 20% de la production du pays,ce qui met en péril les projets de décarbonation des autres secteurs del'économie. Ce sujet s'invite dans les débats de société et de plus en plus demédias le relaient dans des articlesou des reportages.
Mission confiée
Le premier objectif de cette thèse est d'étudier les conditionstechniques et humaines de la mise en oeuvre de la sobriété dans le cloud (i.e.,les DC), d'identifier les leviers et de mettre en perspective leursconséquences.
Plus présicément, cette thèse se décline vers la \textbf{définition et mise enoeuvre de métriques} : L'objectif est de définir des métriques (DC-score,euro-score, énergie-score, carbone-score, RSE-score) qui aient du sens au niveaudes utilisateurs et de la nature des requêtes pour éclairer la décision desoumettre, reporter ou renoncer aux demandes d'accès au cloud et ainsi réaliserpleinement les avantages d'un comportement vertueux. Le point de vue desfournisseurs doit aussi être étudié lorsqu'ils font face à une demanded'effacement et qu'ils doivent à la fois gérer les stockages d'énergie etréduire l'offre de service aux utilisateurs. Le but est que l'on prenne encompte les effets rebond en amont de la conception et de l'utilisation des datacentres.
Principales activités
# Desctiption des tâches
## Etude et analyse des métriques et scores existants
Cette tâche a pour objectif de réaliser une analyse des métriques existantes,
sur l'agrégation de métriques pour constituer des scores (poids de chaquemétrique, interprétabilité, explicabilité), sur les méthodologies decréation/développement d'indicateurs et de scores, sur leur portée vis à vis àdes utilisateurs (métriques ou scores différents en fonction des cibles). Oninclura également une analyse sur les mécanismes de récompenses et d'incitationsau changement de comportement pour aller vers un usage sobre du numérique, en leprojetant sur le cas d'un data centre, en se posant par exemple les questionssuivantes: Qu'a-t-on à gagner à suivre les indicateurs ? Comment mesure-t-on larécompense ?
## Conception de scores utiles à un DC sobre, adapté aux utilisateurs
Cette tâche constitue le coeur des avancées scientifiques sur les métriques,
les indicateurs, les scores et les récompenses. Des propositions seront amenéespour constituer des scores basés sur les métriques existantes ou sur desmétriques à identifier. Les scores serviront à informer et inciter lesutilisateurs à des comportements vertueux au delà de la charte. Plus que le seulcoût carbone, un score devra refléter les impacts sur un sous-ensemble des 9piliers des limites planétaires (comme l'eau) et pourra être adapté à un profilutilisateur (ou une communauté) permettant une meilleure efficacité vers lasobriété. Par exemple, des critères comme les impacts sociaux de laconsommation et de sa réduction, l'utilité (ressentie) des usages et desservices, le caractère carboné de l'énergie, son coût, la tension surl'approvisionnement, etc., pourront être plus ou moins mis en avant.La question de la sensibilité d'un score au changement sera étudié, e.g., ens'assurant qu'une amélioration minimale d'une décision au prix d'un coût tropimportant se reflète bien dans l'évolution du score de manière significative. Laquestion deprédire les scores sera aussi posée. Une attention particulière sera portée à laconception d'indicateurs compréhensibles, facilitant l'adhésion des utilisateursdans une logique de convivialité.Plusieurs scores seront comparés à des fins de comparaisons qualitatives.
## Développement logiciel des scores et des métriques
Cette tâche s'attelle au développement de nouvelles métriques et des scores
sélectionnés. L'ergonomie de présentation des scores sera particulièrement priseen compte pour faciliter leur adoption. Le développement lui-même sera ouvert(libre et open source) et sobre (en empreinte mémoire, en impact de calcul).Nous utiliserons le logiciel Alumet développé au LIG qui fait de lamesure frugale, non intrusive, qui est modulaire et qui permettra par exempled'y intégrer des modules pour récupérer des métriques (tel Mojit/OSdéveloppé à l'IRIT qui servira de preuve de concept) ou calculer des scores.
Compétences
Compétences techniques et niveau requis :
Langues :
Compétences relationnelles :
Compétences additionnelles appréciées :
Avantages
- Restauration subventionnée
- Transports publics remboursés partiellement
- Congés : 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
- Possibilité de télétravail (90 jours par an flottants) et aménagement du temps de travail
- Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des oeuvres sociales d'Inria)
- Accès à la formation professionnelle
- Participation employeur mutuelle santé (sous conditions)
Rémunération
2300 euros brut /mois
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Chiffres clés de l'emploi à Grenoble
- Taux de chomage : 11%
- Population : 158198
- Médiane niveau de vie : 21170€/an
- Demandeurs d'emploi : 15420
- Actifs : 75857
- Nombres d'entreprises : 14581
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