Responsable d'Équipe - Agent Chef H/F - 38

Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez l'animation et l'encadrement des 18 agents de service en charge du nettoyage et du maintien en état de propreté des locaux.
Vous contribuez à la gestion administrative et financière de l'unité de gestion (ex. suivi des bons de commandes, suivi des dépenses). Vous assurez la gestion administrative et RH de l'ensemble de l'unité de gestion (60 agents et 30 vacataires).
Vous êtes identifié par l'ensemble du personnel de l'unité de gestion comme l'interlocuteur RH de proximité, en assurant le relais des informations RH et en apportant les réponses de 1er niveau.

Principales activités :

- Diriger et coordonner le travail des agents de service : élaborer avec l'équipe l'emploi du temps, établir l'état de présence et le relevé des absences, assurer les entretiens individuels annuels, être en soutien et en relais technique, impulser une dynamique d'équipe, arbitrer et prendre des décisions
- En tant que membre de l'équipe de direction de l'Unité de gestion GCH, contribuer à l'amélioration du fonctionnement de la résidence, et de participer à des réunions ou consultations ou sa compétence est requise,
- Participer à la planification des prestations qui impactent son service et ses équipes.
- Participer à la définition des besoins en matériels, produits et équipements,
- Assurer la distribution du matériel et la gestion des stocks,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, participer à l'amélioration des conditions de travail des agents
- Etablir les bons de commande pour les demandes de prestations,
- Assurer le suivi des dépenses en relation avec le service facturier et les prestataires,
- Participer à l'accueil des étudiants,
- Possibilité d'assurer les états des lieux d'entrée et de sortie,

Missions spécifiques :

Interlocuteur RH de proximité
- Recueillir et suivre les congés et plannings de toutes les équipes de l'unité de gestion GCH (pôle maintenance, accueil et veille, secrétariat, agents de service),
- Diffuser des informations relatives aux différentes campagnes RH (CET, Promotions...),
- Suivre le recrutement des CDD et vacataires étudiants,
- Gérer les Accidents de travail des agents,
- Assurer le relais avec les RH sur les problématiques RH des agents
- Être référent des informations réglementaires RH
- Assurer les réponses RH de 1er niveau
- Participer au projet d'amélioration continue aux projets thématiques de la DRH (QVCT, process, règlementation ...)