Chargé de Missions RH et Communication Junior H/F - 38

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 20,4 Milliards d'euros de CA, avec 105 000 collaborateurs présents dans 61 pays.
La Direction Régionale Actemium Arc Alpin (Grenoble) regroupe 6 entreprises spécialisées dans l'électrotechnique, l'automatisation, l'instrumentation, la tuyauterie industrielle et les projets ensembliers.
Elle intervient dans des secteurs variés : chimie, énergie, agroalimentaire, électronique, biens d'équipements, environnement.
Dans le cadre de la croissance de ses activités, la Direction Régionale Actemium Arc Alpin recherche un (une)

Chargé(e) de missions RH et communication Junior(e) - CDI (H/F)

Votre mission : contribuer à la dynamique RH de 6 entreprises !
Au sein d'une équipe RH engagée, vous participez à la mise en oeuvre des actions de communication RH et à la gestion opérationnelle du recrutement. Vous contribuez à valoriser les collaborateurs, les métiers, et les projets RH.
Dans ce contexte, vous serez rattaché(e) à la Responsable RH de la Direction Régionale.
Vos responsabilités :
Recrutement et relations écoles :
Rédiger et publier les annonces sur les supports internes et externes
Assurer le sourcing des candidatures via les jobboards et les réseaux sociaux
Traiter les candidatures et réaliser les entretiens de préqualification
Programmer les entretiens physiques avec les managers
Participer aux forums emploi et animer les relations écoles
Communication RH interne et externe :
Rédiger et diffuser des contenus RH (newsletters, affiches, articles intranet)
Mettre à jour les supports RH (livret d'accueil, guide du collaborateur)
Créer des visuels pour les campagnes internes (QVT, diversité, formation)
Animer les réseaux sociaux RH et valoriser la marque employeur
Participer à l'organisation d'événements internes et externes (intégration, forums, salons)