Chef de Service H/F - 38

L'ADATE gère depuis 2010 un service d'accueil et d'accompagnement des mineurs et
jeunes majeurs confiés par le département de l'Isère.
En 2021, le service est devenu
le Pôle Jeunesse et Migrations, regroupant désormais quatre services d'accueil et
d'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs non accompagnés.Direction ou Service : Au sein du Pôle Jeunesse et Migrations de l'association ADATE,
vous êtes rattaché.e au service EUROS et placé.e sous la responsabilité de la directrice
du pôle.
Intitulé du poste : Chef.fe de service, équipe EUROS
Localisation géographique : Grenoble, avec des déplacements ponctuels dans le
département de l'Isère (véhicule de service à disposition)

Finalité du poste :

L'ADATE gère depuis 2010 un service d'accueil et d'accompagnement des mineurs et
jeunes majeurs confiés par le département de l'Isère. En 2021, le service est devenu
le Pôle Jeunesse et Migrations, regroupant désormais quatre services d'accueil et
d'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs non accompagnés.

Le/la chef.fe de service est garant(e) du projet de service et met en oeuvre les
éléments règlementaires constitutifs du travail, sous l'autorité de la Directrice de
Pôle, pour le compte du Département. Il ou elle aura pour mission d'assurer la gestion
quotidienne du service, la coordination des actions, l'encadrement et le pilotage
d'une équipe de travailleurs sociaux, référents jeunes et référent familles et d'une
secrétaire médico-sociale.
Vous participez à la mise en oeuvre des orientations définies par l'Association et la
Direction Générale.

Activités principales :

- Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement du service et
les procédures internes ; évaluer leur efficacité,
- Piloter l'accompagnement administratif et social des personnes accueillies,
élaborer des projets d'accompagnement facilitant l'autonomie et l'insertion
des publics accueillis,
- Gérer le budget correspondant à l'activité et assurer l'équilibre financier du
service ; participer à l'élaboration du budget en lien avec la Direction
administrative et financière.,
- Participer aux travaux avec les directions de pôle pour coordonner les process
et participation à la marche globale de l'association,,
- Participer et veiller à la réalisation des objectifs définis par la direction
(compte-rendu des activités de l'établissement.),
- Promouvoir le partenariat avec les acteurs concernés par l'accueil et insertion
des personnes en difficulté.

Compétences requises :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant la coordination et/ou la
responsabilité d'unité dans le travail social (type CAFERIUS ou équivalent) ou
d'un Bac +3 avec une expérience de 5 ans sur un poste d'encadrement, de
coordination ou de pilotage de projet(s) dans le secteur social, médico-social
et/ou en droit des étrangers et/ou en droit d'asile,
- Vous disposez de bonnes capacités d'organisation, de gestion de projet et de
gestion du temps de travail de collaborateurs,
et/ou d'actions ou de projet social, socio-culturel, médico-social ou de santé,
et/ou de coordination et travail en réseau dans ces domaines,
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles,
- Vous faites preuve de disponibilité, d'autonomie, de réactivité.
- Vous disposez d'exigences éthiques et déontologiques.
- Vous travaillez dans une dynamique coopérative de projets, tout en faisant
preuve de rigueur et d'organisation dans les actions à déployer et la gestion
du quotidien d'un service.

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures
Salaire : Base Indice ADATE 554 + indemnité spécifique hébergement de 10 points
soit un salaire mensuel brut de 2940,43 €. Reprise d'ancienneté selon grille des
rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience) + prime Ségur
(238€ bruts mensuels)

AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :
Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport,
6 semaines de congés payés.
Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité
professionnelle femmes - hommes, avantages sociaux .) - Action logement-
Formation interne.