Collaborateur Paie H/F - 38

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueLe cabinet de recrutement SKILLS, implanté à Grenoble et spécialisé dans le placement de profils qualifiés en finance, comptabilité, ressources humaines et juridique, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients dans le recrutement d'un(e) Collaborateur(trice) Paie en CDI.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour sa proximité avec ses clients et la qualité de son accompagnement. Dans le cadre du développement de son pôle Social, le cabinet recherche un(e) collaborateur(trice) Paie pour intégrer son équipe dynamique basée à Seyssinet Pariset (38).

Rémunération proposée : entre 33 000 € et 39 000 € brut annuel, selon profil et expérience.

Rattaché(e) à la division Audit et Expertise, vous interviendrez en toute autonomie sur un portefeuille multi-conventions composé de TPE et PME locales. Vous serez en lien direct avec vos clients, dans un esprit de conseil et de confiance.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Gérer un portefeuille de clients en autonomie (environ 250 à 300 bulletins mensuels)
- Élaborer les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur
- Assurer le suivi des dossiers salariés (entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie, etc.)
- Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles, évènementielles, etc.)
- Conseiller les clients sur les problématiques liées à la paie et au droit social
- Assurer une veille sociale régulière pour garantir la conformité des pratiques

Le poste est à pourvoir dès que possible. Un parcours d'intégration est prévu à votre arrivée pour vous accompagner dans votre prise de poste.