Ingénieur Designer Rtl H/F - 38

Essaimage du CEA fondé en 2008, Kalray est un acteur européen de référence dans le domaine des semi-conducteurs, soutenu par des investisseurs industriels de premier plan tels que Safran, NXP Semiconductors et Bpifrance.

Avec plus de 30 familles de brevets et plus de 100 millions d'euros investis en R&D, notre technologie ouvre la voie à une nouvelle ère dans le traitement des données.

Grâce à leur architecture « manycore » brevetée, les processeurs intelligents MPPA® de Kalray (dits DPU ou xPU) sont capables de gérer en parallèle - et sans goulets d'étranglement - de multiples flux de données, permettant ainsi aux applications qui exploitent des quantités massives de données d'être plus intelligentes, plus efficaces et économes en énergie, en complément des approches traditionnelles (CPU et GPU).

L'offre de Kalray comprend des solutions d'accélération matérielle et logicielle, ainsi qu'une offre de co-développement - ou de design à la demande - de processeurs et de solutions d'accélération optimisées pour des usages spécifiques dans des secteurs à forte croissance tels que les data centers, les gigafactories d'IA, les réseaux 5G, l'industrie 4.0, le spatial et la défense, et bien d'autres.

Kalray est avant tout une équipe de personnes passionnées, enthousiastes et volontaires, qui placent l'excellence et la collaboration au coeur de leur travail. Que vous soyez un expert dans votre domaine ou un jeune diplômé, nous mettrons tout en oeuvre pour vous aider à exprimer pleinement votre talent, développer votre potentiel et contribuer au succès de l'entreprise.

Situés près de Grenoble, dans les Alpes françaises, à Sophia Antipolis, près de Nice, ainsi qu'en Roumanie, nous recherchons des talents pour soutenir notre croissance. Rejoignez notre équipe de 130 personnes et contribuez à façonner le monde de demain !

Pour en savoir plus sur Kalray, visitez notre site web et suivez-nous sur LinkedIn.

En tant que Ingénieur(e) Designer RTL vous ferez partie de l'équipe Hardware Design (15 personnes) et contribuerez à l'ensemble du cycle de développement de nos processeurs de nouvelle génération à haute performance, réalisés sur des noeuds technologiques avancés (<4nm)

Responsabilités :
- Définir l'architecture de sous-systemes ou d'IPs en collaboration avec l'équipe architecture système.
- Spécifier, concevoir, implémenter les divers blocs ainsi définis
- Optimiser leur surface et leur consommation afin d'atteindre les objectifs de performance, de puissance, et de surface fixés
- Supporter les équipes de vérification et d'implémentation physique tout au long du cycle de vie du projet

Compétences :
- Design RTL (VHDL ou Verilog)
- Maîtrise des schémas d'horloge et de reset, de la synthèse et des contraintes SDC, de la preuve formelle, ainsi que des structures CDC
- Anglais technique courant
- Bonnes capacités de communication et de reporting
- Aptitude à encadrer une petite équipe (prestataires, partenaires, profils juniors)

Profil :
- Ingénieur diplômé ou titulaire d'un doctorat en logiciel embarqué ou équivalent.
- Plus de 5 ans d'expérience en conception RTL numérique pour ASIC ou FPGA, appliquée à des produits commerciaux.
- Une expérience en dimensionnement d'interconnexions SoC, en conception/intégration d'interfaces haut débit (PCI, Ethernet ou DDR), ou en conception/intégration de processeurs serait un plus.
- Curieux(se), autonome, rigoureux(se).
- Excellentes compétences en travail d'équipe.

Vous n'avez peut-être pas toutes les compétences requises mais n'hésitez pas à postuler malgré tout et à nous expliquer pourquoi vous pensez être la personne idéale pour ce poste.

Informations sur le contrat :
Type de contrat : permanent, temps plein
Début de contrat : dès que possible
Lieu : Montbonnot (38) ou Sophia Antipolis (06)

Nos avantages :
Salaire compétitif & attribution d'actions gratuites
Jours de congés supplémentaires (RTT)
Télétravail
Titres-restaurant (Edenred)
Mutuelle familiale (Malakoff Humanis)
Forfait mobilité durable
Avantages congé paternité
Team building et autre activités telles que laser game, escape game, voile, ski, karting, karaoké et bien plus encore !

Processus de recrutement :
Premier entretien avec le manager
Deuxième entretien avec l'équipe
Entretien final avec la DRH ou le CEO

KALRAY s'engage à promouvoir un environnement de travail fondé sur la diversité et l'inclusion. Nous accueillons les candidatures de personnes issues de tous horizons, identités et expériences. Nous ne pratiquons aucune discrimination (y compris dans nos processus de recrutement et de promotion) fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le statut marital, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous avez besoin d'un aménagement ou d'une adaptation particulière durant le processus d'entretien et au-delà n'hésitez pas à nous en informer. Nous nous engageons à garantir à toutes et à tous les mêmes chances de mettre en valeur leurs compétences et de réussir au sein de notre organisation.