Directeur Médical Adjoint H/F - 38

CPAM DE L'ISERE

La CPAM de l'Isère, organisme de catégorie B, riche de 1070 agents, recherche un Directeur Médical Adjoint (H/F), exerçant des responsabilités managériales.

Intégré(e) à l'équipe de direction et membre du CODIR, qui comprend 9 agents de direction, le/la Directeur(trice) Médical(e) Adjoint(e) est placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Médicale et participe à certains projets stratégiques pilotés par la Caisse, dans le cadre d'une interaction avec les autres membres de l'équipe de direction.

Description du poste

Le/la Directeur-trice Médical(e) Adjoint(e), en lien avec la Directrice Médicale et avec l'équipe de Direction de la Caisse, est en charge de la gestion de l'ensemble des activités CEPRA (Coordination et Évaluation des Prestations, Régulation et Accompagnement), dont le pilotage et le management des équipes.

Par délégation de la Directrice Médicale, il/elle:

- Veille au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse
- Contribue à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assure leur pertinence et leur cohérence sur le volet médical
- Porte la stratégie et accompagne les transformations de l'organisme, en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical
- Pilote les activités dont il est en charge au sein de l'organisme et mobilise les équipes dans une logique de performance et d'atteinte des résultats CPG de la Caisse
- Est référent(e) sur les questions à caractère médical, pour la Directrice de la Caisse et pour l'organisme
- Assure la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé
- Coordonne et organise, au plan local, le schéma régional d'entraide médicale pérenne
- Évalue les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR et soumet, pour validation, à la Directrice, les demandes et offres d'entraide

Pilote ou contribue à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse.

Profil recherché

Vos compétences

- Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie
- Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
- Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical.
- Aptitude à accompagner le changement, les transformations internes, à structurer des plans d'actions et à mobiliser autour d'une vision commune.
- Aptitude à encadrer, motiver, accompagner et faire progresser les collaborateurs dans un environnement en évolution.
- Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse
- Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction
- Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
- Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et à valoriser les actions de la Caisse.
- Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance.

Votre formation

Conditions d'accès :

Être médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M), lors du recrutement

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM, en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S).

Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs médicaux opérée par la Mission de l'Animation du REseau Médical (MAREM) de la CNAM, ainsi que de l'appui du Comité de Suivi du secret médical et de l'Indépendance des avis Médicaux (CSIM).

Informations complémentaires

Contraintes liées au poste

Déplacements réguliers à prévoir

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation, selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement...).

Niveau/coefficient :
Praticien conseil niveau B
Part variable + prime de responsabilité

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Contact

Les candidatures doivent impérativement être adressées, par mail, à :

- La Directrice de la CPAM de l'Isère, Hélène CARDINALE

Mail :

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

Nom et coordonnées de l'interlocuteur local :

- Dr Elaine LARCHER - Directrice Médicale de la CPAM de l'Isère

Tél : **.**.**.**.**

Mail :

Les avantages liés au poste

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