Assistant Administratif H/F - 38

L'ENTREPRISE :

SD Services est leader Français dans le domaine de l'Aménagement de Véhicules Utilitaires pour les professionnels (Artisans / PME / Grands comptes).

La clé de notre succès ?

Nos 450 collaborateurs répartis sur 17 agences et 1 site industriel qui oeuvrent chaque jour main dans la main pour se dépasser à nos côtés.

Notre besoin actuel :

Notre agence d'Eybens est à la recherche d'un(e) Assistant(e) administratif(ve) H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible (en fonction de votre disponibilité).

MISSIONS PRINCIPALES :

· Accueillir nos clients et gérer le standard de l'agence,

· Gérer la facturation, la création de devis simple, et les bons de production,

· Relancer les factures impayées,

· Suivre le planning de l'atelier afin d'anticiper les arrivées/départs de véhicules,

· Transmettre différents éléments au service RH

(DPAE /déclaration AT / arrêt de travail, demandes de congés, commande de tickets restaurant, suivi intérim, suivi des visites médicale etc...)

· Traitement du courrier et classement des factures,

· Pointage du livret des résultats...

PROFIL :

· Vous être doté(e) d'un bon relationnel, d'une appétence pour les chiffres et d'une excellente orthographe,

· Vous justifiez d'une expérience significative sur des tâches administratives qui vous permets d'être rapidement autonome sur le poste,

· Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), flexible et fiable,

· Vous êtes une personne investie, consciencieuse et polyvalente qui sait prioriser ses tâches,

· Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word, et Excel (tableaux, formules).

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

· Prise de poste : à pourvoir dès que possible (période de préavis à préciser),

· Durée de travail : 39 heures hebdomadaire (Du lundi au vendredi - horaires à définir conjointement avec le responsable),

· Salaire fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l'agence,

· Primes de 13ème mois,

· Participation aux bénéfices,

· Carte restaurant (12€ par jour, pris en charge à 60% par l'employeur),

· Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié et ses ayants-droits),

· Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%),

· Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma...

Vous souhaitez rejoindre l'aventure et participez à notre succès ? envoyez-nous votre candidature sans plus tardez !