Directeur d'Une Résidence Autonomie H/F - 38

La ville de FONTAINE recherche 1 Directeur(trice) d'une Résidence Autonomie à temps complet dans le cadre d'une vacance de poste au sein du CCAS de la ville de Fontaine.

MISSIONS :
Diriger un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées autonomes en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels du secteur social et médico-social.
Mettre en oeuvre un accueil et les services correspondants conformément à la législation relative à ce type d'établissement et aux orientations politiques et aux objectifs fixés par la direction du CCAS

Dans le cadre de ses missions, l'agent sera amené à :
- Piloter la stratégie et le projet d'établissement, organiser et suivre les évaluations et démarches qualité.
- Gérer le budget, le volet administratif, financier et budgétaire, avec participation aux instances.
- Encadrer et coordonner les équipes pluriprofessionnelles : recrutement, évaluation, formation, animation des réunions.
- Représenter et développer les partenariats avec les acteurs locaux et structures médico-sociales.
- Assurer la gestion opérationnelle : sécurité, entretien, organisation des activités, gestion des situations complexes.
-Veiller à la qualité de l'accueil, à l'organisation des services, et à l'élaboration du projet de vie des résidents.
- Superviser la gestion matérielle et l'administration de l'établissement.
-Participer au développement du partenariat et aux réseaux professionnels.
-Promouvoir la prévention et le maintien de l'autonomie des résidents.

PROFIL ET COMPÉTENCES :
- Disposer de solides connaissances en gestion médico-sociale, réglementation liée aux établissements pour personnes âgées, et en politiques publiques.
- Maîtriser la gestion administrative, financière et organisationnelle d'une structure.
- Avoir le sens de l'écoute, savoir animer une équipe et développer des partenariats stratégiques.
- Mettre en place des projets visant au bien-être et à la bientraitance des résidents, en assurant un environnement sécurisant et de qualité.
-Être rigoureux, disponible et doté d'un bon relationnel, afin d'incarner le rôle du garant du respect des droits et de l'épanouissement des personnes accueillies.
- Connaître la réglementation (loi 2002, normes d'hygiène, sécurité, qualité).
- Analyser les besoins, le projet d'établissement, l'animation de la vie sociale.
- Gérer le budget et la gestion administrative (norme M22, régies d'avance).
- Coordonner et gérer le partenariat avec les acteurs locaux, les institutions et les associations.
- Promouvoir l'établissement par une communication efficace.
- Sensibiliser à la prévention du vieillissement et à la bientraitance.
- Analyser et évaluer les besoins des résidents.
- Traiter et suivre l'administratif (contrats, règlements, livret d'accueil).
- Organiser et animer le conseil de vie sociale.
- Élaborer et gérer le budget, piloter les actions qualité.
-Coordonner les interventions extérieures, animer les groupes de travail.
- Déployer les stratégies de communication et de promotion.
- Être le leadership et se positionner en responsable d'équipe.
- Avoir un excellent relationnel, une écoute active et une communication efficace.
- Être rigoureux, disponible et avoir l'esprit d'initiative.
- S'engager dans la qualité de vie et le respect des droits des résidents.

TOUTE CANDIDATURE RECUE SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERA PAS ETUDIEE

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Contrat d'1 an à temps complet.
- Rémunération statutaire : traitement indiciaire sur le cadre d'emploi d'Attaché/Conseiller socio-éducatif/Cadre de santé (Cat A) + régime indemnitaire et prime annuelle.
- Disponibilité exigée
- Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à 75 %, abonnement vélo à 100 %, participation au RIE.

Les candidatures avec LM+ CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P 147 38603 FONTAINE ou par mail recrutement@