Gestionnaire Marché H/F - 38

Au sein de la Direction des finances et en lien avec les directions métier, le gestionnaire marchés, intégré au sein du pôle commande publique d'un des 8 Service Administratif et Financier (SAF), aura pour mission :
- concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises,
- conseiller les services quant aux choix des procédures à appliquer et à l'évaluation des risques juridiques,
- prendre en compte la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence,
- gérer administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.

Activités :
- Veiller au respect des règles de la commande publique et à l'application des procédures marchés et achat public
- Analyser les besoins des interlocuteurs, préparer et gérer les marchés
- Gérer les marchés à procédure adaptée (rédiger, organiser la mise en concurrence, notifier, assurer le suivi administratif, contrôler et procéder à la mise à la signature ...)
- Gérer les marchés sur appel d'offres (assurer le suivi administratif pour les actes de sous-traitance, les avenants, les décisions de poursuivre, les bordereaux ...) et autres types de procédures
- Assister et conseiller les utilisateurs
- Assurer la veille juridique

Compétences requises :
- Connaissance des procédures internes
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à assurer une veille juridique
- Connaissance des règles de la commande publique
- Connaissance du code de la commande publique

Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Mise en place d'une charte du télétravail
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga.)

Autres informations :
Un agent à temps complet bénéficie de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).