Gestionnaire Service Sécurisation des Données Entrantes 2 CDD H/F - 38

CAF DE L'ISERE

La Caf de l'Isère est un organisme de sécurité sociale oeuvrant au bénéfice des familles, des étudiants et des personnes en difficulté. Nous sommes au coeur des mécanismes de redistribution et de solidarité au sein du département.Suite à la création de notre nouveau service de sécurisation des données entrantes, nous recherchons 2 gestionnaires Données Entrantes en CDD de 6 mois à Grenoble (évolutif vers un CDI). Vous aimez analyser les situations ? Vous avez du goût pour l'investigation ? Vous souhaitez vous investir dans la réussite de ce nouveau service ? Alors, rejoignez nous !

Description du poste

Le service sécurisation des données entrantes a la responsabilité de 3 activités principales :
- L'analyse et l'éventuelle correction des situations allocataires dont les bases déclaratives sont jugées risquées (« data pièces),
- L'analyse et la correction des situations professionnelles et/ou ressources identifiées en écart suite aux échanges avec les services de impôts (Rac annuels)
- L'enregistrement des résultats des Contrôles sur place allocataires non frauduleux.

Vous serez membre d'une équipe d'une dizaine de personnes, composée de gestionnaires et de deux assistants techniques et placé(e) sous l'autorité du responsable de service.

Votre mission : exercer un travail d'analyse et de traitement des dossiers, afin de renforcer la justesse des droits servis.

Traiter les dossiers :
- Appliquer les protocoles de traitement (Data et RAC) opposables
- Analyser les situations en recourant aux documents fournis, aux portails de données et repérer les écarts justifiant une mise à jour du dossier
- Enregistrer les nouvelles situations, détecter et notifier les indus et rappels qui en découlent
- Orienter, si nécessaire les dossiers vers le service fraudes, si le traitement révèle des omissions volontaires et intentionnelles
- Participer à l'amélioration continue en identifiant les sources les plus récurrentes des erreurs déclaratives des allocataires

Profil recherché

Vos compétences

Connaître, maitriser ou être en capacité de maitriser rapidement :
- La réglementation des Prestations de la branche Famille,
- Les outils métier (Cristal-Nims, outils collaboratifs)
- Les outils bureautiques (Pack Office) et tout particulièrement Excel
- Les protocoles de liquidation Data et Rac
- Appétence pour l'analyse et les données chiffrées

Avoir les capacités pour :
- Se tenir régulièrement informé des évolutions réglementaires et applicatives
- Travailler en équipe

Faire preuve de qualités personnelles :
- Capacité d'analyse
- Rigueur
- Organisation personnelle

Votre formation

Important : une formation sera dispensée sur Lyon, les futurs gestionnaires devront donc être disponibles pour des déplacements à la semaine sur toute la période de formation (de novembre 25 à juin 26)

Informations complémentaires

Rémunération : Niveau 4A (statut employé) : à partir de 2 0008.88 Euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement

Avantages : Titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE pour en savoir plus sur nos avantages :

Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.

Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.

Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination.Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer !

En savoir plus en vidéo

Contact

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 22 septembre 2025

Toute précision sur le poste pourra être obtenue auprès d' Erwan Penverne.

Sélection sur entretien et test de logique prévu fin septembre.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !