Chargé d'Affaires H/F - 38

Les avantages de travailler avec Work 2000 :
- Prime de parrainage : gagnez jusqu'à 150€ en parrainant un proche !
- Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 6% pour faire fructifier vos IFM et ICP.
- Salaire brut majoré : +10% IFM (Indemnité de Fin de Mission) et +10% ICP (Indemnité de Congés Payés) versés en fin de mission.
- Accès au FASTT : bénéficiez d'aides concrètes pour la location de voiture, logement, garde d'enfants et bien d'autres services.
- Mutuelle intérimaire performante : accessible après 414 heures travaillées, pour une protection santé de qualité.
- Avantages exclusifs : invitations à des événements grâce à notre partenariat avec le FCG et d'autres partenaires locaux.
- Formations professionnelles : pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre parcours.
- Accompagnement humain et personnalisé : une équipe professionnelle et à l'écoute pour vous aider dans votre recherche d'emploi.WORK 2000 recherche pour l'un de ses clients un Chargé d'Affaires (H/F) en CDI, pour assurer le pilotage complet des affaires à forte valeur ajoutée sur les plans techniques, commerciaux et financiers.

Vos missions principales :

En tant que véritable interface entre le client et les équipes internes, vous aurez pour responsabilités :

Gestion technique et financière des affaires :
- Piloter et suivre les projets de A à Z : équipements, installations, prestations, solutions
- Coordonner les études techniques et les études de prix
- Suivre la rentabilité, les indicateurs de production et la facturation via la GMAO
- Assurer le transfert du dossier vers les équipes opérationnelles

Développement commercial :
- Analyser les besoins clients et y répondre avec des solutions adaptées
- Mener des actions de prospection (terrain et téléphonique)
- Répondre aux appels d'offres et rédiger les contrats
- Fidéliser les clients existants et développer un portefeuille sur un secteur défini
- Négocier les offres et proposer des renouvellements de contrats

Suivi administratif & réglementaire :
- Veiller au respect des normes sociales et du droit commercial
- Contribuer au plan d'action commerciale
- Gérer les partenaires et sous-traitants potentiels

Sécurité & Environnement :

Faire respecter rigoureusement les consignes de sécurité (EPI, procédures terrain)

Être garant du respect des règles environnementales et énergétiques du site

Réagir immédiatement en cas de non-conformité ou de danger identifié

Management opérationnel :

Encadrer les équipes terrain : techniciens, chefs d'équipe, chefs de chantier

Réaliser les entretiens d'évaluation, gérer les plannings et les congés

Animer et transmettre la vision de l'entreprise auprès des équipes