Chargé Ressources Humaines H/F - 38

Laboratoire Français spécialisé en dermo-cosmétique, les Laboratoires Dermatologiques d'Uriage distribuent leurs produits depuis 30 ans en pharmacie et parapharmacie en France et dans près de 90 pays.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents qui partagent notre philosophie "la proximité, l'expertise et naturalité que nous mettons dans nos produits et nos relations » et qui souhaitent rejoindre une société qui conjugue la force d'un groupe puissant et la convivialité d'une entreprise à taille humaine.
Notre volonté est de vous offrir des opportunités enrichissantes et de vous intégrer dans une équipe dont la culture repose sur l'innovation permanente, l'excellence, la passion pour notre marque, le respect de l'environnement et le sens aigu de la performance.

A propos du poste

Nous recherchons un/une Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

Le / La chargé(e) de ressources humaines reporte au Responsable RH des sites industriels. Sa mission principale est d'accompagner les équipes et les managers des deux sites de production sur les sujets de développement RH tels que la formation, le recrutement, la communication et les projets.

Les missions principales sont :

Recrutement et intégration :
Réalise l'intégralité du processus de recrutement sur les postes CDD / CDI de la définition du besoin jusqu'à la validation de la période d'essai
Gère l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participe à divers forums extérieurs
Garantie la qualité de l'expérience candidat et du respect des délais de recrutement

Formation :
Arbitre et élabore le plan annuel de formation avec la RRH selon le budget alloué
Planifie le calendrier de formation et les interventions des formateurs internes et externes
Suit les sessions et leur administration : convocations, enregistrement, habilitations...
Complète les différents tableaux de bord et les indicateurs
Anime et construit des sessions de formation interne (accueil salariés...)
Gère les facturations et les financements auprès de l'OPCO

Développement RH :
Coordonne les différentes campagnes RH : entretiens annuels et professionnels
Accompagne les managers dans la maîtrise des outils
Exploite les données pour alimenter les plans d'actions RH
Met à jour et suit les fiches de postes des équipes industrielles
Participe aux projets en matière d'emplois et de compétences : matrices de compétences et de polyvalences des collaborateurs
Soutient et conseille les managers opérationnels sur tous les sujets RH
Aide à structurer et développer les process du service
Prend part à des projets transverses du groupe Puig

Communication & évènementiel :
Programme les communications RH et générales sites
Coordonne les événements sites avec le comité de pilotage local