Ingénieur Matériaux Électronique H/F - 38

Description du poste :
Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente rattaché à l'agence de Gières, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Matériaux électronique H/F.

Missions :
- Traitement des demandes d'expertise (qualification et défaillance) :
- Compréhension du besoin en interaction avec les demandeurs,
- Propositions des plans d'essais adaptés chiffrés et des délais,
- Réalisation des essais au laboratoire et/ou gestion de sous-traitance
- Interprétation des résultats obtenus et rédaction des rapports d'expertise en anglais, dans le respect des engagements de délais
- Conseil/support auprès des demandeurs : aide à l'interprétation des résultats, recommandations pour les étapes à suivre
- Participation à la vie du laboratoire : démarche sécurité, 5S, qualité

Profil :
- De formation Bac +5/+8 en science des matériaux idéalement spécialisée en composant électronique
- Maîtrise des techniques de caractérisation des matériaux (SEM, RX, Fluorescence X, microscope, test électrique...)
- Vous maitrisez l'anglais technique
- Bonnes capacités relationnelles et capacité à travailler en équipe

Rémunération et avantages :
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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