CDD - Ingénieur Dispositifs Ferroélectriques H/F - 38

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.

Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.

Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.

Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :

- La conscience des responsabilités
- La coopération
- La curiositéDans le cadre de ce poste, vous travaillez sur des dispositifs ferroélectriques innovants dédiés à la mémoire et au calcul. Notre but est de développer une nouvelle technologie mémoire dense, rapide et endurante pour soutenir les applications émergentes, notamment en Intelligence Artificielle.

Votre mission principale consiste à concevoir, caractériser électriquement, optimiser des dispositifs ferroélectriques fabriqués au Leti et intégrés dans des matrices mémoire. Vous vous intéresserez à l'analyse non seulement des performances mais aussi du rendement et de la fiabilité de ces dispositifs. Pour ce faire, vous interagissez avec des concepteurs de circuits et les technologues dans le cadre d'un projet industriel stimulant.

Pourquoi rejoindre notre équipe ? Nous vous proposons :
Une expérience à la pointe de l'innovation, comportant un fort potentiel de développement industriel,
Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
Un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
Une participation aux transports en commun à hauteur de 85%,
Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu,
Une politique diversité et inclusion,
Des restaurants d'entreprise,
Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles,
Une épargne abondée par le CEA.