Infirmier Unité de Gestion des Lits H/F - 38

Descriptif Descriptif du poste :

Le poste de gestionnaire des lits de l'unité de gestion des lits médico-chirurgicaux, doit permettre d'optimiser l'organisation des hospitalisations (programmées et non programmées) des patients relevant de la filière médecine et de la filière chirurgicale. Sa mission consiste en la gestion des lits et des parcours patients. En contact avec tous les services il place les patients dans les unités de soins au mieux en fonction des demandes et contraintes de chacun.
Analyser la situation clinique d'un patient
Analyser les besoins en lits pour les patients
Alerter le supérieur hiérarchique lorsqu'il y a inadéquation entre le besoin en lits et la disponibilité en lits.
Participation à l'orientation des patients entrés en urgence selon les règles d'hébergement définies
Organiser les hébergements de patients,
Prévenir les unités en cas d'inadéquation des sorties et des entrées,
Être force de propositions sur les processus d'ouverture et de fermeture de lits,
Contribuer aux réflexions sur l'ajustement capacitaire,
Au regard des lits disponibles et des besoins en hospitalisation aider à l'orientation du patient dans un service adapté
Identifier dès l'entrées les éléments du contexte du patient qui auront un impact sur sa sortie.
Structurer le parcours du patient et répondre à ses attentes, gérer la gestion des flux et les éventuelles tensions patients bloquants,
Analyse des activités et de la situation au SAU et en Hospitalisation
Connaître les ressources disponibles dans les services,
Connaitre et transmettre la disponibilité en lits du territoire.

Profil recherché :

Connaissance des flux hospitaliers
Connaissance du parcours patients au CHUGA
Connaissance des pathologies et des soins (au minimum)
Connaissance des droits des usagers
Travail en équipe pluridisciplinaire
Méthodologie d'analyse de situation
Connaissances des organisations des services
Agilité en informatique et avec les logiciels du CHUGA
Capacité à organiser son travail
Capacité à réagir aux aléas en analysant la situation avec logique, méthode et rigueur
Capacité à prendre des initiatives dans la limite de ses responsabilités et rendre compte à sa hiérarchie
Capacité d'anticipation et de synthèse
Savoir travailler sous tension
Aptitude à prendre une décision et à la mettre en uvre
Capacité à gérer le conflit Sens de l'écoute et du dialogue
Art de la négociation
Esprit d'équipe
Goût pour la communication
Capacité à entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres et équipes)
Grande disponibilité
Savoir rendre compte
Prise de recul/ Savoir référer/ savoir se remettre en question
Rigueur et méthode, sens de l'organisation et des priorités.
Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse, d'accompagnement managérial, de négociation.
Agilité, réactivité et créativité.