Gestionnaire Emploi H/F - 38

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.

Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.

Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.

Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :

- La conscience des responsabilités
- La coopération
- La curiositéQui sommes-nous ?
Intégré au DPRSG, le Service du Personnel et des Relations Sociales (SPRS), environ 25 personnes, pilote plus spécifiquement l'administration du personnel ainsi que les relations sociales.

Nous rejoindre, pour quoi faire ?
Au sein du Service du Personnel et des Relations Sociales (SPRS), vous aurez pour missions :
Vérification de la recevabilité des demandes de recrutement ;
Etablissement des contrats de travail (CDD, CDI, thèses, Post-Doc, alternants, intérimaires, stagiaires) ;
Préparation des éléments de salaire (reconstitution de carrière) ;
Démarches administratives préalables à l'embauche (obtention d'un titre de séjour autorisant au travail, DPAE, affiliations CPAM etc.)
Accueil des nouveaux collaborateurs en français et en anglais.
Vous interviendrez dans la production de tous les documents administratifs (promesses d'embauche, contrats, avenants, certificats de travail...).
En tant que Gestionnaire Emploi vous serez un interlocuteur privilégié des clients internes (fonction RH, salariés, managers...), et externes (sociétés d'intérim, candidat(e)s...) et serez garant de faire valoir les règles CEA.
Vous travaillerez en équipe et en étroite proximité avec les gestionnaires du bureau administration du personnel et paie.
Vous conseillerez les unités recruteuses sur les dispositifs contractuels adaptés à leurs besoins, vous les accompagnerez dans leurs problématiques quotidiennes de recrutement en leur apportant conseil et précisions sur les dispositifs légaux.
Vous accompagnerez les candidats tout du long de leur process de recrutement en répondant à leurs questions quant à l'avancement des démarches.